亳州新闻网讯 近年来，市人社局劳动关系党支部坚持“以党建促业务，以业务强党建”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创新打造“满薪满益”服务平台，有效解决了影响和谐劳动关系的体制机制问题。
2023年初，市人社局谋划开展“满薪满益”和谐劳动关系品牌创建行动。当年6月，“满薪满益”服务平台正式在全市范围内工程建设领域全面部署应用，经过一年多的运行，平台功能不断充实完善，在全省实现了“三个率先”：率先实现跨行发放农民工工资、率先实现农民工工资保证金线上监管服务、率先做到项目监管全链条预警信息处置。
“满薪满益”服务平台现涵盖“e护民薪”“e企和谐”“e新维权”三大模块，致力维护好建筑业农民工、各类用人单位职工和新就业形态劳动者的合法权益。同时不断探索推动招工用工、技能提升、人才服务、社会保险等其他涉企人社服务事项在线办理。
围绕“满薪满益”服务平台运用，市人社局劳动关系党支部组建党员“志愿服务队”，联合市场监管、工会组织、社保经办机构等，为新办企业和新开工项目提供常态化用工指导服务。设立“党员先锋岗”，严格落实“首问负责制”，做到热心接待、耐心倾听、真心化解。依托平台信息化监管功能，以及跨业务、跨部门、跨层级设置的42条预警指标，实行支部党员划分到工作片区、检查指导包保到具体项目、化解责任压实到欠薪案件。系统上线运行以来，累计监管工程项目851个，服务农民工89.32万人次，发放农民工工资61.29亿元，其中通过社保卡发放农民工工资8.5亿元。近期，市人社局劳动关系党支部将代表我市围绕打造“满薪满益”党建品牌在全省机关党建工作交流会上作交流。
文章不错，点个赞再走呗！
